健康経営への取り組み
当社は、「こころに寄り添う“美と健康”を提供し、人々を笑顔にする」という基本理念のもと、従業員の心身の健康を企業の持続的成長を支える最も重要な資本と位置づけています。Humanity and Empathy in Medicineのフィロソフィーを指針に、感謝と愛を忘れず、全ての従業員が安心して能力を発揮できる職場環境の実現を目指します。
「食」「運動」「睡眠」「心の健康」など多面的な施策を計画的に推進し、数値目標を設定して継続的に評価・改善することで、従業員とその家族の幸福、さらには地域社会への貢献を果たしてまいります。
- 食事
・OFFICE DE YASAIの導入
- 運動
『ハッピーストレッチ（姿勢矯正運動プログラム）』
・パーティー体操
・下駄トレ
・AI姿勢診断
- 食事
・AGEs（最終糖化産物）測定
- 食事
『現在の健康度を確かめよう』
・AGEs（最終糖化産物）測定
・体組成測定
- 食事
・AGEs（最終糖化産物）測定
- 心
- その他
・ハラスメントとは
・セクハラ／パワハラとは
・今後の行動計画
- 食事
・アルコールパッチテスト
- 運動
『あるくとウォーキングイベント 1day3000ソーシャル・ウォーク！第12弾』
・2週間で10万歩以上歩くことを目標に設定
・達成者は賞品を獲得"
- その他
・1人20分の整体施術
- 食事
『ビールで健康になろう！ ― 飲み比べ格付けチェック ―』
・ビールの種類の違いを知る
・あなたの目的に合ったビールの分類を判定してみる
・利きビールにチャレンジ
・おつまみ診断
- 食事
『現在の健康度を確かめよう』
・AGEs（最終糖化産物）測定
・体組成測定
- 運動
『自身の体力レベルを知ろう』
・握力、上体起こし、長座体前屈、開眼片足立ち、10ｍ障害物歩行など
- 運動
『日本女子体育大学の学生を招いての朝ストレッチ』
・座ってできる簡単ストレッチ
- 運動
『たばこの害』
・たばこの害をまとめた資料の回覧
- 運動
『あるくとウォーキングイベント 第1回企業対抗ウォーキング大会』
・2週間の平均歩数を企業間で争うイベント
・社内でも２チームに分かれて対抗戦
・社内で勝ったチームのメンバー全員に賞品
サプリメントや化粧品などの収益金の一部は、
「患者様の痛みや苦しみ、家族の不安に
共感できる」
医療従業者を育成する
留学プログラムを支援するために使われています。